近年来，汉阴县探究施行有突出贡献的公司人才服务专班机制，多措并举为企业纾困解难，倾力支撑县域重点企业高质量开展。

  深化调研摸需求。挑选一家出资2.05亿元建造、年产10万吨电极糊及5000吨高性能特种石墨新资料企业作为试点，组成由组织部部长任组长、分担企业县级领导任副组长、相关职能部分为成员的人才服务专班，摸清并拟定人才需求8类20项服务清单，夯实部分职责办法。

  定时督办促执行。环绕既定使命清单，人才服务专班联络员定时上门督导职能部分执行状况，搜集定见主张，提请专班组举行“恳谈会”研讨处理难题，推进企业高层次人才引入、技能人才教育训练、普工招聘、企业人才技能职称评定等事项落地，先后帮忙企业与湖南大学、西北大学等院校协作建成炭石墨特种资料工程技能研讨中心、专家工作站等科创渠道，帮忙申报人才项目获批省级秦创原引证高层次立异创业人才项目，让人才斗胆挑选企业、留在企业。

  查核问效助开展。坚持“两层办理、双向查核”准则，把为企业人才服务做实，把主体职责辨明，发挥组织部牵头作用，定时上门与企业负责人面对面沟通，听取对使命清单完结作用的点评，搜集人才引育、方针执行、服务保证等方面定见，归纳月提示、季度督办、年度查核和企业负责人点评状况，成果归入人才服务专班成员单位年度方针职责查核。