11月21日，“绿色国家电投宁夏行”暨青铝建企60周年媒体敞开日活动走进国家电投集团铝电投资有限公司宁东分公司。

  青铜峡铝业股份有限公司宁东铝业分公司成立于2011年7月，中心工业包含电解、阳极、铸造三大出产体系及动力、净化、运送等辅佐体系，电解铝年产能57万吨，炭素制品年产能16万吨，具有57万吨重熔铝锭出产能力。这个1500多职工的企业出现出了4位“全国五一劳作奖章”取得者。他们在出产一线以高度的责任感、发明力、忘我的奋斗贡献，不断攻坚克难，提出很多技能革新行动，在各自岗位上谱写着新时代的“劳作者之歌”。

  全国五一劳作奖章取得者戚政，自2001年退伍到宁夏青铜峡铝厂成为一名一般的电解工，21年据守电解铝槽岗位，在作业中勤于学习考虑，长于发现处理问题。为下降职工的劳作强度，戚政提出了很多的技能革新行动：“悬挂式碳渣箱改造”“热料中转渠道项目”“多功能天车简易抓斗改造项目”等工用具的优化办法被公司遍及使用，由他总结的炉膛修正计划在公司体系内得到共同认可；针对电解槽打壳锤头抱包严峻、物料入槽不畅、职工劳作量大、效应系数居高不下等职业恶疾，戚政提出的削减打壳锤头浸泡到电解质的次数、添加物料投入量等处理计划在国内电解铝职业界被广泛推行。戚政所担任工区经济技能指标在国家电投集团公司一向独占鳌头。

  全国五一劳作奖章取得者杨占军，2009年4月宁东铝业分公司投产发动，杨占军自动投身宁东铝业分公司350kA电解系列发动、投产作业，担任车间工区长，首要担任电解槽工艺技能指标的改善和工艺流程的优化作业。他全程参加350kA系列耐压实验、铺焦粉、挂极、拆开分流器、通电、焙烧与发动，优化焦粉比电阻配比，使焙烧槽阳极电流散布更均匀，升温梯度更合理，槽温散布均匀。

  在他的带领下，企业成立了“杨占军立异作业室”，充沛的发挥劳模的专业优势，经过“师带徒、老带新、大带小”，培养了一批批优异的技能骨干和技能人才，为企业未来的开展供给了人才支撑。

  全国五一劳作奖章取得者陈丽伟，扎根底层26年，有丰厚的电解槽办理经验、从优化现场作业办理及匹配电解工艺技能条件下手，探索出大型预焙阳极电解槽的出产办理技能条件，并将技能转化为办理经验推行使用。他长于处理铝电解工艺、设备技能难题，特别精于电解槽的冷、热行程，病槽等槽况处置，掌管或参加的技改、科研重点项目十余项，完成铝电解高效低耗的出产方针，他所办理的工区在400kA电解系列中被集团公司评委“金牌系列”。

  全国五一劳作奖章取得者陈治江，自参加作业以来，他据守一线年。因其办理工区技能指标在2004年至2008年间一向位列原青铝集团电解二部之首，接连两年被评为“青铝标兵”。2009年3月，陈治江投身宁东350kA电解系列发动、投产作业，担任宁东分公司电解一车间副主任。他斗胆提出了改动传统的焦粉铺设方法完成低温焙烧的计划，顺畅处理了这一技能难题，发明干法发动无脱极的职业记载，并因而取得2009年度有色金属工业协会技能大奖。

  近年来，国家电投集团铝电投资有限公司宁东分公司坚持以提高工业工人队伍素质、推进企业技能立异为着力点，大力宏扬劳模精力、劳作精力和工匠精力，鼓励职工干事创业，凝集猛进力气，助推企业在国内一流立异型铝企业的道路上阔步勇毅前行。

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